Un annuncio di lavoro pubblicato da un'università nella Cina sud-occidentale ha impressionato i lettori per la sua sincerità, aggiudicandosi il titolo di "annuncio di lavoro più onesto di sempre".

 

Un libro di testo della dinastia Qing (1644-1911) mostra come le persone nel 19° secolo imparavano la pronuncia della lingua inglese. Frasi quotidiane in inglese, come "Tomorrow I will give you an answer" e "Less one half of your price" sono mostrate in questo antico libro.

Il libro è stampato con una nota in caratteri cinesi che significano "Decimo anno di regno dell'imperatore Xianfeng (1860)" e appartiene a un cittadino di Chengdu.

Sotto ogni frase in inglese si vede Un "codice illeggibile" composto da caratteri cinesi, che si pensa siano stati utilizzati per aiutare il lettore a ricordare pronuncia inglese. Sopra di esso si vedono i corrispondenti significati cinesi di ogni frase, che sono nella forma originale complessa che si presume essere scritta nella lingua scritta usata durante la dinastia Qing.

Le annotazioni in cinese sotto le frasi in inglese sembrano divertente e quando sono lette ad alta voce, la pronuncia non "standard" può ancora confondere gli stranieri.

Il contenuto del libro è diviso in cinque categorie: "la geografia", "il re e i sudditi", "insegnanti e amici", "palazzi e uffici". Ogni pagina ha 12 riquadri e ogni riquadro offre una frase in inglese.

Il libro, di 40-50 pagine, che è riscritto da sinistra a destra, è stato acquistato da un certo signor Yao in un vecchio mercato dei libri circa sette anni fa.

Gli esperti dei Centri di Letteratura e restauro del Sichuan occidentale, hanno esaminato la stampa e il tipo di carattere del libro e hanno detto che il libro risale probabilmente alla dinastia Qing, ma non sono riusciti a stabilire l'anno preciso. Gli esperti di storia dicono che il fenomeno di apprendimento della pronuncia inglese tramite annotazioni cinesi era abbastanza comune in quel periodo.

Lei Hanqing, un professore di linguistica presso l'Università del Sichuan, ha detto che questo modo di imparare l'inglese in genere non appariva nei libri di testo formali e il più delle volte era rivolto ai principianti.

Un esperto professore presso l'Università di Wuhan della Scienza e della Tecnologia ha toccato il cuore di molti utenti on-line per questa foto in cui protegge dalla pioggia i quaderni di esercizi degli studenti con sua giacca.

L'università di Wuhan, capitale della provincia di Hubei, ha condiviso la foto sul sito di microblogging Weibo.com.

In poco tempo, la foto scattata da un altro insegnante che stava camminando dietro il collega ha ricevuto 4.000 "likes" e migliaia di commenti, per lo più apprezzamenti.

Shi Danlin, 67 anni, insegna macro e microeconomia come professore ospite nell'università di ingegneria urbana.

Shi ha detto che si stava portando dietro i compiti di più di 100 studenti nel tragitto verso il suo ufficio sotto la pioggia, così li ha avvolti nel suo vestito.

Il professore ha aggiunto che egli ha insegnato per tutta la vita e ha l'abitudine di proteggere i compiti dei suoi studenti in tali modi.

Un netizen ha scritto che denunce di avversità nei confronti dei docenti universitari di solito si trasformano in dimostrazioni di profondo affetto dopo la laurea.

Con un ambiente competitivo dal punto di vista dell'istruzione, molti genitori cinesi della classe media stanno iscrivendo i loro figli a strani corsi di studio per indirizzarli verso una carriera di successo. come si legge su CRI news, molti imprenditori hanno creato istituti che organizzano corsi come "Equitazione reale" o "Campi estivi di golf" per bambini.

Indirizzato alla classe media, uno di questi istituti a Guangzhou sta offrendo "Corsi per amministratore delegato" per bambini dai tre anni, con due lezioni a settimana al costo di 50000 yuan (6700€) l'anno. stando a quanto riporta il Global times, questo corso da CEO include attività di "costruzione di leadership aziendale", tramite il riempimento di frasi con parole mancanti o le costruzioni con i mattoncini, con i bambini raggruppati in piccole classi da 3 a 8 unità per insegnante. queste attività hanno l'obiettivo di far diventare i bambini "leader autorevoli e competitivi", come promettono gli istitutori del corso.

Può un buon CEO non saper giocare a golf? Un golf club di guangzhou fornisce lezioni di base di cinque giorni ai bambini dai tre anni in su al costo di 1000 yuan (130€) al giorno. Il costo mensile di uno di questi corsi è di 20000 yuan (2700€), circa il triplo del salario medio degli abitanti di Guangzhou. Secondo il South China Morning Post questo trend si sta diffondendo tra i genitori cinesi che si fanno pressione l'un l'altro. un genitore che aveva speso 8800 yuan (1200€) per un corso privato di inglese per la sua figlia di due anni, spiega che anche altri genitori avevano fatto la stessa cosa e non voleva che sua figlia fosse "tagliata fuori".

Gli esperti pensano che il fenomeno possa essere attribuito al bisogno dei genitori della classe media di raggiungere uno status sociale più alto con corsi più cari rispetto alle loro possibilità. inoltre, molti di questi istituti non hanno l'accreditamento ufficiale per i corsi che offrono. l'associazione dei consumatori cinesi (CCA) ha ricevuto 2626 contestazioni riguardo l'educazione e i servizi di formazione solamente nei primi sei mesi del 2016. Il South China Morning Post ha rilevato che queste cause riguardano la bassa qualità degli insegnanti di questi istituti, considerati "non migliori di babysitters".

Per di più, alcuni di questi istituti non avevano nemmeno i requisiti di sicurezza, mezzi e gestione che i corsi offrivano. il Global Times rileva che i peggiori trasgressori dei requisiti suddetti erano i corsi di equitazione e di golf. in definitiva, gli esperti hanno dedotto che i veri beneficianti di questi corsi sarebbero i genitori, non di certo i figli. Data la quantità estenuante di lavoro che la scuola fornisce ai ragazzi in Cina, i parenti dovrebbero fare in modo che i figli abbiano una giusta quantità di tempo libero, piuttosto che essere sacrificati per lezioni che dovrebbero insegnare loro come condurre delle aziende giocando con i mattoncini.

Articolo originale: http://shanghaiist.com/2016/08/23/3_year_old_ceos.php

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